**杰文斯悖论**(Jevons Paradox)是一个经济学和生态学术语,描述了一种违反直觉的现象:**当技术进步提高了某种资源的使用效率(即单位产出所需的资源减少)时,该资源的消耗总量反而会增加,而不是减少。**
这是一个关于商业洞察和产品思维的经典案例,源自哈佛商学院教授 **克莱顿·克里斯坦森(Clayton Christensen)** 的「待办任务」(Jobs to be Done)理论。
**产品思维(Product Thinking)**不仅仅是产品经理的专属技能,它是一种**解决问题的思维模型**。 简单来说,产品思维就是**将用户需求与商业目标进行价值交换**的思考过程。它不问“我们可以做什么功能”,而是问“用户的真实问题是什么,我们如何解决它,同时为公司创造价值”。
**双钻模型(Double Diamond Model)** 是设计和创新领域中最著名、最常用的过程框架之一。它由英国设计委员会(British Design Council)在 2005 年正式提出。 简单来说,它将设计过程可视化为两个首尾相连的“菱形”。这不仅仅是一个流程图,更是一种**思考的节奏**:告诉我们在什么时候应该发散思维(寻找更多可能性),在什么时候应该收敛思维(做决定)。
将「讲故事」(Storytelling)模型引入产品设计,尤其是结合 **ROSE** 框架,能够帮助团队从单纯的“功能堆砌”转向“创造用户体验”。这能让产品不再是冷冰冰的工具,而是一段用户愿意参与的旅程。
当 AI 接管了“怎么写(How)”层面的大量工作(如语法、API 调用、样板代码)后,程序员的核心价值正在迅速向“做什么(What)”和“为什么做(Why)”转移。 简而言之,**程序员需要从“代码的搬运工”进化为“系统的架构师”和“问题的解决者”。**
这里是对 Peter Steinberger 的文章《Shipping at Inference-Speed》(以推理速度交付)的详细分析。这篇文章发布于 2025 年 12 月 28 日,反映了作者在 GPT-5 和新一代 AI 编码代理(Codex)发布后的开发工作流变革。
讲故事(Storytelling)不仅仅是艺术家的天赋,它是人类影响力的核心技术。无论是在职场汇报、商业演讲,还是文学创作中,一个好故事的本质,是**对听众大脑进行精密编程**的过程。
这 5 点涵盖了**深度思考(Deep Dive)、广度思考(Empathy)、敏锐度(Observation)、清晰度(Clarity)和客观性(Critical Thinking)**,是一套非常全面且互补的思维体操。
「疑问式自我对话」(Interrogative Self-Talk)是一种心理学策略,指在面对任务或挑战时,用**提问**的形式(例如:“我能做到吗?”)代替**陈述**的形式(例如:“我一定能做到”)来进行内心对话。
沟通中的**「调频」**(Frequency Tuning),是一个非常生动且精准的比喻,源自无线电通讯。它的核心逻辑是:**只有发射端和接收端处于同一个频率上,信号才能清晰传输,否则全是噪音。**
在这个 AI 能够瞬间生成摘要、提供答案甚至撰写论文的时代,笔记作为“**信息存储**”的功能确实已经无限趋近于零。如果只是为了“记下来以后查”,那么 AI 加上搜索引擎确实比你的笔记软件更强大。 但是,做笔记的**核心逻辑已经发生了根本性的迁移**:从**“为了记忆(Storage)”**转向了**“为了思考(Thinking)”**。
阅读的过程就是水流过竹篮的过程。即使知识(水)流失了,你的心灵(篮子)在这个过程中被反复冲刷,变得更加通透、清澈。阅读让你在那个时刻,成为了一个更专注、更宁静的自己。
本文探讨了在人工智能(AI)和信息过载时代,注意力、好奇心与创造力之间脆弱的关系。作者首先提出了“分心论点”(The Distraction Thesis),指出 AI 工具如同“老虎机”,虽然提供了极高的便利性和新奇感,但其即时满足的特性打断了注意力的连续性。这种碎片化导致了深度的丧失——我们将深度换取了访问权,其代价是创造力的枯竭。创造力并非凭空产生,而是源于“好奇心-创造力循环”(The Curiosity-Creativity Loop):在一个未解决的问题上停留足够长的时间,通过不断的尝试和反馈,形成新的连接。
讲故事(Storytelling)不仅仅是编剧或小说家的技能,它是**影响力**的核心。无论是在职场汇报、公开演讲,还是日常社交中,一个好故事能让信息穿透防线,直抵人心。 提升讲故事的能力,需要从**“底层逻辑(知识点)”**和**“实操技巧(方法论)”**两个维度入手。
**大五人格理论(Big Five Personality Traits)**,也被称为 **OCEAN 模型**,是目前心理学界公认的**“黄金标准”**。 如果说 MBTI 是性格测试界的“星座”(有趣、易懂、便于社交),那么大五人格就是性格测试界的“体检报告”(严谨、科学、具有预测力)。 它不是把人分成几个互斥的“类型”,而是认为人格由**五个连续的维度**组成。我们每个人都在这五个维度的谱系上有一个特定的位置(分数高、低或中间)。
**斯多葛哲学(Stoicism)** 中的 **“消极想象”**(Negative Visualization),在拉丁语中被称为 **Premeditatio Malorum**(预演坏事)。 这是一个极其反直觉,但被现代心理学(特别是CBT认知行为疗法)证实非常有效的心理训练工具。它不是让你变得悲观或抑郁,而是一种用来**“以此毒攻彼毒”**的思维体操,旨在提升幸福感和抗压能力。
